Wir haben die Erde nicht von unseren Vorfahren geerbt, wir haben sie von unseren Kindern geliehen.
Gandhi
Firmengärten als CSR-Maßnahme
Die gemeinsame Planung und Pflege eines Firmengartens bietet losgelöst von den Strukturen am eigentlichen Arbeitsplatz Raum für Kommunikation, Ideen, Erfolgserlebnisse, Freude, Kreativität, Motivation, neues Kennenlernen der Kollegen, gemeinsame Planungen und Verantwortung für etwas Lebendiges. Den Teams werden im Planungsprozess Informationen über gesunde Ernährung, Nachhaltigkeit, Regionalität und Saisonalität vermittelt und so die Wertschätzung von Natur und Umwelt erhöht.
Mit dem freiwilligen Engagement im Bereich Natur und Umwelt zeigen Unternehmen verantwortungsvolles Handeln für die Gesellschaft (CSR) und fördern so das Unternehmensimage. Mit den Firmengärten schaffen wir eine Möglichkeit, dieser Verpflichtung nachzukommen.
Zukünftig entscheiden über die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen nicht mehr ausschließlich die herkömmlichen Produktionsfaktoren, sondern die Fähigkeit des Unternehmens die fachlichen, sozialen und persönlichen Kompetenzen der Mitarbeiter in der Aus- und Weiterbildung zu stärken und teamorientierte Fähigkeiten zu entwickeln. Als Team einen „Firmengarten“ anzulegen ist also „learning by doing“.
